Bolniška odsotnost za s.p. – kako pokriti prvih 30 dni

Bolezen je za zaposlenega neprijetna, za samostojnega podjetnika pa pogosto tudi finančno boleča. Razlog je preprost: prvih 30 delovnih dni bolniške odsotnosti s.p. krije sam.

Kako deluje bolniška odsotnost za s.p.

Zaposleni ima bolniško odsotnost od prvega dne plačano s strani delodajalca oziroma ZZZS. Pri samostojnih podjetnikih je drugače: prvih 30 delovnih dni odsotnosti je strošek samega podjetnika, šele od 31. delovnega dne dalje nadomestilo krije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).

Zakaj to pomeni realen finančni izpad

Za marsikaterega s.p.-ja to pomeni cel mesec brez rednega dohodka, medtem ko tekoči stroški dejavnosti (najemnina, prispevki, obveznosti do strank) tečejo naprej. Pri daljši ali ponavljajoči se odsotnosti se ta izpad hitro pozna.

Nezgodno zavarovanje z dnevnim nadomestilom kot rešitev

Nezgodno zavarovanje z vključenim dnevnim nadomestilom za čas nezmožnosti za delo je namenjeno prav temu – pokrije del izpadlega dohodka za obdobje, ko prispevkov in nadomestila iz javnih virov še ni. Kaj vse lahko nezgodno zavarovanje vključuje, sem podrobneje opisala v vodniku Kaj krije nezgodno zavarovanje.

Povzetek

Prvih 30 dni bolniške odsotnosti je za s.p. finančno tveganje, na katerega marsikdo pomisli šele, ko je prepozno. Pišite mi, pa pripravim ponudbo, ki ta prvi mesec pokrije z dnevnim nadomestilom.